斯通沃尔前100名 花旗银行在包含LGBT的金融服务雇主中排名第一

伦敦-(美国商业资讯)-花旗集团被女同性恋,男同性恋,双性恋和跨性别平等慈善机构斯通沃尔(Stonewall)评为英国最具包容性的金融服务雇主,在2020年雇主100强榜单中。花旗提高了整体排名排名第七,这是连续第三年进入榜单前十。花旗还被确认为跨性别包容性最佳雇主。今年的名单上有503名雇主,表明他们对LGBT工作场所包容性的承诺最高。

“在花旗,我们为今年的石墙排行榜感到无比自豪,这是对我们不断努力创造一种文化的一种坚定认可,这种文化使我们所有的员工都能感受到自己的价值,并真正发挥自己的才能。”

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“这些荣誉反映了我们高级管理人员和花旗自豪感亲和力网络的领导力-扩大包容性工作场所政策,倡导LGBT +平等并支持社区合作伙伴-以及个人员工,LGBT +倡导者和盟友的共同承诺,他们对包容性和多样性的承诺与我们相同。 ” Citi Pride Network London的运营法规变更全球负责人兼联合主席Clare Eastburn说。

花旗集团(Piti)Affinity全球联合负责人,普惠金融与社区发展全球负责人鲍勃·安妮巴莱(Bob Annibale)表示:“我们受益于其他雇主和组织(如斯通沃尔)的共同最佳实践,取得了长足进步。我们知道,我们必须在我们在英国的办事处以及尚未维护LGBT +个人权利的世界许多国家/地区,继续努力争取更大程度地融入LGBT +。”

Stonewall的工作场所和社区计划执行总监Sanjay Sood-Smith表示:“我们很高兴将花旗命名为我们今年的100强雇主之一。在今年“最佳雇主100强”名单中的所有组织在改善LGBT人民的生活中都发挥着巨大作用,应该为他们的工作感到自豪。我们仍然生活在一个每个人都可以在工作场所生活的世界中,因为我们知道,超过三分之一的LGBT员工(占35%)会隐藏他们在工作的人。通过采取措施使他们的工作场所得到所有女同性恋,男同性恋,双性恋和跨性别人士的支持和欢迎,像花旗这样的企业使我们更加接近一个所有人都被普遍接受的世界。”

“在花旗,我们为今年的石墙排行榜感到无比自豪,这是对我们不断努力创造一种文化的一种坚定认可,这种文化使我们所有的员工都能感受到自己的价值,并真正发挥自己的才能。”欧洲,中东和非洲地区包容性和多样性负责人Denise Cole总结道。

斯通沃尔的前100名是根据工作场所平等指数提交的,该指数是雇主用来评估其在工作场所LGBT平等,在社区中更广泛的工作以及在服务提供方面的成就和进步的强大基准工具。每个组织都必须展示其在就业政策和实践的10个领域中的专业知识,包括网络小组,高层领导,采购以及他们与LGBT社区的接触程度。

关于花旗

花旗是全球领先的银行,拥有大约2亿个客户帐户,在160多个国家和地区开展业务。花旗为消费者,公司,政府和机构提供广泛的金融产品和服务,包括消费者银行和信贷,公司和投资银行,证券经纪,交易服务以及财富管理。

关于斯通沃尔

斯通沃尔(Stonewall)是英国男女同性恋,双性恋和跨性别平等方面的主要慈善机构,致力于创造一个每个人都能毫无例外地被接受的世界。它是由一小群希望打破平等障碍的人于1989年创立的。斯通沃尔继续竞选并游说政府修改法律,以确保各地的每个人都可以自由自在。斯通沃尔(Stonewall)与由750多个组织组成的不断壮大的网络合作,致力于帮助人们实现真正的变革。它开展运动以消除社区中的同性恋恐惧症,两性恐惧症和跨性别恐惧症,并使LGBT人民及其盟友成为他们生活,工作,学习,购物,社交或祈祷的地方的榜样。

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