公司与员工解除劳动合同的赔偿有什么规定 📝
发布时间：2025-04-13 09:18:42来源：
当公司与员工因各种原因解除劳动合同时，法律规定了相应的赔偿标准，以保障双方权益。首先，如果公司单方面解除合同且不符合法律规定，需支付经济补偿金。通常情况下，每工作一年支付一个月工资作为补偿，不足一年按比例计算。此外，若公司违法解除合同，还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍。
其次，若员工主动提出辞职或合同期满自然终止，则一般情况下无需赔偿。但若公司未依法缴纳社保或拖欠工资，员工可依据法律要求赔偿。最后，无论哪种情况，公司都应提前通知员工，并妥善处理后续事宜，如工资结算、社保转移等事项。
总之，在解除劳动合同时，双方需遵守相关法律法规，确保合法合规，维护彼此合法权益。💼💸💼
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