工伤工资发放标准✅——石荣荣律师团队精选解答 💼
发布时间：2025-04-15 10:48:02来源：
工伤工资发放问题一直是劳动者关心的重点之一。当不幸发生工伤时，如何保障自己的收入成为首要任务。根据我国相关法律法规，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时间需依据伤情确定。如果伤情严重或特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长。此外，在此期间，用人单位不得解除劳动合同，以确保员工权益不受侵害。
石荣荣律师团队特别提醒，若企业未能按时足额支付工资，员工有权向当地劳动监察部门投诉举报，维护自身合法权益。同时建议大家平时多了解相关政策法规，遇到问题及时寻求专业法律援助，避免不必要的损失。工伤虽不可避免，但合理的权益保护能让生活更有保障！💪
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