💼无固定期限合同解除如何赔偿💼
发布时间：2025-05-07 13:49:37来源：
在职场中，无固定期限劳动合同是许多员工追求的稳定保障。然而，当这种情况需要解除时，赔偿问题成为关注焦点。根据《劳动合同法》，如果用人单位提出解除合同，需支付经济补偿金。计算方式为每工作一年补偿一个月工资，不足半年按半个月计算，超过半年但不满一年则按一年计算。若因员工严重违反公司规定或个人原因导致解约，可能无法获得补偿。此外，若双方协商一致解除合同，用人单位也应给予相应补偿。值得注意的是，赔偿金额通常以离职前12个月平均工资为准。因此，在面对此类情况时，建议与单位充分沟通，并咨询专业律师以维护自身权益。💼💼
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