📍工作人员无故旷工可以扣工资吗 🧮
发布时间：2025-05-08 11:06:23来源：
工作中难免会遇到一些突发情况，但如果是无故旷工，用人单位是否可以扣工资呢？答案是：可以，但需符合法律规定！ 📝
首先，根据《劳动合同法》，用人单位有权制定合理的规章制度，明确旷工的处理方式。如果员工无故旷工，公司可以根据制度扣除相应的工资。不过需要注意的是，扣工资的金额不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。 💼
其次，为了避免争议，企业在执行这一规定时应提前告知员工，并确保制度透明、公正。同时，企业也应核实旷工事实，避免因误解或操作失误损害员工权益。毕竟，劳资双方的合作需要建立在公平和信任的基础上。 ✅
总之，无故旷工扣工资有法可依，但也需依法依规操作。企业和员工都应以诚信为本，共同维护和谐的工作环境。💪
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