公司拖欠工资三个月，经济补偿金怎么算？😢
发布时间：2025-05-09 18:59:15来源：
最近有不少朋友遇到公司拖欠工资的情况，特别是超过三个月未发放工资时，大家都会关心自己的权益该如何保障。根据《劳动合同法》，如果公司无故拖欠工资，员工可以要求解除合同并获得经济补偿金。具体计算方式如下：经济补偿金 = 工作年限 × 每月应发工资。例如，工作满一年但不满六年，就需支付六个月的工资作为补偿。此外，如果公司未及时足额支付劳动报酬，还需额外支付赔偿金，通常是应付金额的50%-100%。💼✨
面对这种情况，建议先与公司协商解决，若无效可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便维权时有据可依。💪/legal_document
记住，法律保护劳动者的合法权益，别让辛苦付出白费！🙌
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