人本原理典型案例 2023年09月14日人本原理
2024-08-02 14:44:20
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导读 今天火狐为大家解答以上的问题。人本原理典型案例,2023年09月14日人本原理相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、要求人们在...
今天火狐为大家解答以上的问题。人本原理典型案例,2023年09月14日人本原理相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。
2、其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。
3、管理的人本原理,就是指组织的各项管理活动,都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本,追求人的全面发展的一项管理原理。
4、人本原理特别强调人在管理中的主体地位,它不是把人看成是脱离其他管理对象的要素而孤立存在的人,而是强调在作为管理对象的整体系统中,人是其它构成要素的主宰,财、物、时间、信息等只有在为人所掌握,为人所利用时,才有管理的价值。
5、具体地说,管理的核心和动力都来自于人的作用。
6、管理活动的目标、组织任务的制订和完成主要取决于人的作用,人的积极性、主动性和创造性的调动和发挥。
7、没有人在组织中起作用,组织将不成为组织,各种资本物质也会因没有人去组织和使用而成为一堆无用之物。
8、因此,管理主要是人的管理和对人的管理。
9、管理活动必须以人以及人的积极性、主动性和创造性为核心来展开,管理工作的中心任务就在于调动人的积极性,发挥人的主动性,激发人的创造性。
10、因此,人本原理讲求和解决的核心问题是积极性问题。
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