在现代社会，带薪年休假已经成为劳动者权益的重要组成部分。那么，根据我国现行法律法规，职工的年休假具体天数是如何规定的呢？
《职工带薪年休假条例》明确规定了职工享受年休假的条件和天数。一般情况下，职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的年休假；已满10年不满20年的，可以享受10天的年休假；已满20年的，可以享受15天的年休假。此外，对于部分特定职业或特殊情况，法律还设定了额外的保障措施。
值得注意的是，企业应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。同时，用人单位不得随意剥夺员工的年休假权利，否则将承担相应的法律责任。
了解并维护自身合法权益，是每个劳动者应尽的责任。希望每位劳动者都能合理规划自己的假期，享受应有的休息时光。
