根据我国现行法律法规，企业应当为员工缴纳工伤保险，以确保在发生类似事件时能够及时提供必要的经济补偿和社会支持。然而，在实际操作过程中，仍存在部分企业和个人对相关政策了解不足的情况。因此，加强宣传力度，提高公众认知水平显得尤为重要。
此外，对于已经发生工伤且造成永久性伤害的劳动者而言，除了物质上的赔偿之外，心理疏导同样不可或缺。政府部门及社会组织可以联合起来，为这类群体提供更多专业化的帮助和服务，帮助他们更好地适应新的生活环境，并重新找回生活的信心与希望。
总之，“某企业职工王某发生工伤”的案例提醒我们，在享受工作带来的成就感之余，也要时刻关注自身安全问题；同时，完善相关法律法规、优化服务流程，则是构建和谐社会不可或缺的重要组成部分。
