在2019年，对于非因工死亡的情况，我国的相关法律法规中规定了相应的赔偿标准和待遇。这些标准主要体现在丧葬补助金、一次性抚恤金以及供养直系亲属的定期生活补助等方面。以下是具体的待遇

一、丧葬补助金

根据相关规定，非因工死亡职工的家属可以领取一定金额的丧葬补助金。这笔费用主要用于处理后事，具体金额通常由当地的社会保险机构或相关部门确定，并会参考当地的经济水平和社会平均工资等因素。

二、一次性抚恤金

一次性抚恤金是给予死者家属的一次性经济补偿，旨在帮助其应对失去家庭成员带来的经济压力。抚恤金的具体数额一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍。这一标准体现了国家对非因工死亡职工家庭的人文关怀。

三、供养直系亲属定期生活补助

如果死者生前有需要抚养的直系亲属（如未成年子女、年迈父母等），则这些亲属可能有权获得定期的生活补助。补助的标准通常是基于当地最低生活保障线来设定，确保被抚养人能够维持基本的生活需求。

四、其他相关待遇

除了上述三项主要待遇外，部分地区还可能会提供额外的支持措施，比如心理辅导服务、法律援助等，以帮助遇难者家属更好地度过难关。

需要注意的是，以上提到的各项待遇均需符合一定的条件才能申请享受，例如必须提供合法有效的证明材料等。因此，在实际操作过程中，建议当事人及时咨询专业人士或相关部门获取详细信息。

总之，对于非因工死亡的情况，我国已经建立了一套较为完善的赔偿机制，力求最大程度地保护逝者及其家属的合法权益。希望每位公民都能了解并利用好这些政策资源，在遇到不幸时能够得到应有的支持与帮助。