单位与劳动者之间没有签合同被辞退怎么补偿 📝💼
发布时间：2025-03-17 07:05:20来源：
在生活中，有时会发生这样的情况：劳动者与单位之间未签订劳动合同，却突然被辞退。这种情况下，劳动者该如何维护自己的权益呢？首先，虽然没有书面合同，但只要存在实际工作关系，就可以被视为事实劳动关系。劳动者可以收集相关证据，如工资支付记录、考勤表或同事证言等，来证明双方的劳动关系。
根据《劳动合同法》，用人单位需支付劳动者双倍工资作为补偿。此外，若因无合同被辞退，劳动者还可要求经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。如果单位拒绝支付，劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至诉诸法律。切记，及时维权很重要！💪📄
保护自身权益，从了解法律开始！💡✨
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
