裁员的赔偿标准-试用期被裁员有赔偿吗-2019年公司裁员赔偿标准... 🏢💼
发布时间：2025-03-20 06:00:40来源：
在职场中，裁员是一个敏感的话题。当企业面临经营困难时，可能会选择裁员以降低成本。那么，被裁员工能获得多少赔偿呢？根据《劳动合同法》，如果公司在试用期内解除劳动合同，需要证明员工不符合录用条件。如果不能证明，则需支付经济补偿金。对于正式员工，公司需支付经济补偿金，标准为工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。此外，如果公司未提前30天通知员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金。值得注意的是，2019年的法律规定依然适用，但各地可能略有差异，建议咨询当地劳动部门或专业律师获取详细信息。💼💪
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