在工作和生活中，我们常常会遇到各种挑战和困难，这些问题如果得不到及时有效的解决，就会影响我们的工作效率和个人成长。因此，对于干事创业中出现的问题，我们需要认真分析原因，并制定切实可行的整改措施。

首先，我们要明确什么是干事创业方面存在的问题。这通常指的是我们在执行任务或达成目标的过程中所遇到的各种障碍和不足之处。这些问题可能源于个人能力不足、团队协作不畅、资源分配不合理等方面。只有准确识别出这些问题，才能有针对性地采取措施加以改进。

接下来，针对这些问题，我们应该如何进行整改呢？以下是一些通用的方法：

1. 提升自我能力：通过学习新知识、掌握新技能来增强自身实力。可以参加培训课程、阅读专业书籍或者向同事请教等方式来提高自己的综合素质。

2. 加强沟通协调：良好的沟通是成功合作的基础。无论是与上级领导还是下属员工之间，都需要保持开放的态度，积极倾听对方的意见和建议，共同探讨解决问题的办法。

3. 优化资源配置：合理安排人力物力财力等各项资源，确保它们能够发挥最大效用。比如，在项目管理过程中要注意平衡进度与质量之间的关系，避免因为急于求成而导致失误发生。

4. 建立长效机制：除了短期应急措施外，还应着眼于长远发展，建立健全相关制度体系，形成一套科学规范的工作流程，从而减少类似问题再次发生的可能性。

总之，“干事创业”是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力探索前行。面对困难时不要轻易放弃，而是要勇敢地去寻找出路；当取得成绩后也不要骄傲自满，而是要继续保持谦虚谨慎的心态。相信只要坚持不懈地付出行动，就一定能够在事业上取得更大的突破与发展！