在税务管理工作中，对于处于辅导期的一般纳税人，其特殊的税收政策和管理要求决定了需要采取更为细致和规范化的管理方式。辅导期一般纳税人的管理不仅关系到税收征管效率，还直接影响到企业的正常经营和发展。因此，如何科学有效地实施管理，成为税务机关的一项重要课题。

首先，加强辅导期纳税人的资格审核是关键步骤。在企业申请成为一般纳税人时，税务部门应严格审查其财务状况、会计核算能力以及纳税申报情况，确保其具备承担增值税一般纳税人的义务与责任。通过严格的前置审核，可以有效减少后续管理中的风险点，为后续管理工作奠定坚实基础。

其次，在日常管理中，建立完善的监控机制至关重要。税务机关可以通过定期或不定期地对企业进行实地核查，了解其实际生产经营状况，并对其发票领购、开具及使用情况进行全面跟踪。同时，借助信息化手段，如金税三期系统等，实现对企业涉税数据的动态分析与实时监控，及时发现并纠正异常行为。

再者，强化培训教育也是不可或缺的一环。针对辅导期内的企业负责人及财务人员开展针对性强、实效性高的税收法律法规培训，帮助他们熟悉相关政策规定，提高依法纳税意识。此外，还可以组织经验交流会等形式多样的活动，促进企业间相互学习借鉴，共同提升管理水平。

最后，建立健全激励约束机制同样必不可少。对于表现优秀的辅导期纳税人给予适当奖励，比如缩短辅导期限、优先办理相关业务等；而对于存在违法违规行为的企业，则要依法依规严肃处理，形成强有力的震慑效应。

综上所述，对辅导期一般纳税人实施有效管理是一项复杂而艰巨的任务，需要税务机关综合运用多种措施，在严格执法的同时注重服务指导，努力营造公平公正的市场环境，推动企业健康持续发展。