【党风廉政建设一岗双责制度模板】在当前全面从严治党的大背景下，党风廉政建设已成为各级党政机关和企事业单位的重要任务。为切实落实“一岗双责”制度，推动党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，特制定本制度模板，以规范责任分工、明确职责边界、强化监督问责，确保党风廉政建设取得实效。
一、制度概述
“一岗双责”是指领导干部在履行岗位职责的同时，必须承担相应的党风廉政建设责任。该制度旨在通过明确责任主体、细化责任内容、加强监督检查，形成层层抓落实的工作格局，提升党员干部的廉洁自律意识和履职尽责能力。
二、责任分工与职责划分
根据“谁主管、谁负责”的原则，结合不同岗位的实际工作内容，对“一岗双责”责任进行合理分配，确保责任到人、任务到岗。
| 岗位名称 | 主要职责 | 党风廉政建设责任 |
| 单位一把手 | 负责单位全面工作，统筹党风廉政建设；主持班子会议，研究部署相关工作 | 对本单位党风廉政建设负总责，带头执行廉洁自律规定，督促班子成员履行“一岗双责” |
| 分管领导 | 协助一把手开展党风廉政建设工作，分管领域内党风廉政建设第一责任人 | 落实分管领域内的廉政风险防控措施，定期听取汇报，及时发现和纠正问题 |
| 中层干部 | 负责具体业务工作，同时抓好部门内部的党风廉政教育和管理 | 强化日常监督，防止腐败苗头滋生，组织学习廉政法规，提高职工廉洁意识 |
| 一般工作人员 | 遵守规章制度，严守纪律，积极参与党风廉政建设活动 | 自觉接受监督，不参与或变相参与违纪违规行为，主动报告异常情况 |
三、工作要求
1. 思想重视：各级领导干部要充分认识“一岗双责”的重要性，增强政治责任感和使命感。
2. 制度落实：严格执行党风廉政建设各项制度，确保责任落实到位。
3. 监督检查：定期开展党风廉政建设专项检查，发现问题及时整改。
4. 宣传教育：加强党纪政纪教育，提升党员干部的廉洁从政意识。
5. 考核评价：将“一岗双责”落实情况纳入年度考核，作为评优评先的重要依据。
四、监督与问责机制
建立完善的监督机制，确保“一岗双责”制度有效运行。对于未履行职责或履职不到位的人员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、诫勉谈话、组织处理等处理；构成违纪违法的，依法依规追究责任。
五、总结
“一岗双责”制度是推进党风廉政建设的重要抓手，有助于实现权力运行与责任落实的有机统一。各单位应结合自身实际，不断完善制度体系，强化责任落实，推动全面从严治党向纵深发展，为营造风清气正的政治生态提供坚强保障。
附件：党风廉政建设“一岗双责”责任清单（示例）
（可根据单位实际情况进行调整和补充）
