【工会是什么】工会是职工自愿结合的群众组织，是维护职工合法权益的重要力量。它在企业、机关、事业单位等各类单位中发挥着重要作用，代表职工与用人单位进行协商，保障职工的劳动权益、工资福利、工作环境等方面的利益。
一、工会的基本定义
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 工会是职工自愿组成的群众性组织，依法维护职工的合法权益和民主权利。 |
| 性质 | 群众性、自愿性、独立性、法律性。 |
| 目标 | 维护职工利益，促进劳动关系和谐发展。 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国工会法》。 |
二、工会的主要职能
| 职能 | 内容说明 |
| 维权职能 | 代表职工与用人单位签订集体合同，参与劳动争议调解，维护职工合法权益。 |
| 参与职能 | 参与企业民主管理，对涉及职工利益的重大事项提出建议和意见。 |
| 教育职能 | 开展职工思想教育、技能培训、普法宣传等，提高职工综合素质。 |
| 服务职能 | 为职工提供医疗、养老、法律援助等服务，改善职工生活条件。 |
| 建设职能 | 推动企业改革和发展，促进劳动关系和谐稳定。 |
三、工会的组织结构
| 层级 | 说明 |
| 基层工会 | 设立在企业、事业单位或街道、乡镇等基层单位，是工会工作的基础。 |
| 地方工会 | 在市、县、区等行政区域设立，负责指导和支持基层工会工作。 |
| 全国总工会 | 是全国各级工会的领导机构，负责制定政策、协调工作、推动工会事业发展。 |
四、工会的作用与意义
| 方面 | 作用 |
| 对职工 | 提供保障，增强归属感，提升生活质量。 |
| 对企业 | 促进劳资合作，提升员工满意度，增强企业凝聚力。 |
| 对社会 | 推动社会公平正义，促进社会稳定与发展。 |
五、工会的运作方式
| 方式 | 内容 |
| 集体协商 | 工会代表职工与企业就工资、工时、福利等进行协商。 |
| 民主管理 | 职工通过工会参与企业决策和管理过程。 |
| 法律援助 | 工会为职工提供法律咨询和维权支持。 |
| 活动组织 | 开展文体活动、技能培训、慰问活动等，丰富职工文化生活。 |
总结：
工会是职工自己的组织，是连接职工与用人单位之间的桥梁。它不仅保障职工的合法权益，也在推动企业发展和社会和谐中发挥着不可替代的作用。无论是从法律层面还是实际操作层面，工会都具有重要的现实意义和长远价值。
